Você sabe diferenciar um cargo do outro? É bastante relevante sabermos a proficiência comportamental de cada cargo, e no vídeo de hoje falaremos sobre a diferença entre um analista e um assistente.
Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige do seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente.
A análise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito.
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