OS 4 MITOS DA GESTÃO DE PESSOAS PARA EMPREENDEDORES.
1 - Gestão de Pessoas é para empresa grande.
Se você tem uma pessoa trabalhando com você, já está fazendo gestão de pessoas, porque tem que se preocupar com salário, férias, segurança, treinamento, contratação e etc. Isso tudo, mesmo sem saber você já está fazendo gestão de pessoas.
2 - Gestão de pessoas é muito complicado.
Assim como tudo na vida, eu acredito que vai do interesse da pessoa em aprender e melhorar. Seja no futebol do final de semana, na academia e etc. Com a Gestão de pessoas não é diferente. Se você quiser aprender vai perceber que é muito mais simples. Aqui mesmo da RH Academy tem muito conteúdo que vai te ajudar a se desenvolver e a melhorar a gestão de pessoas na sua empresa
3 - Gestão de pessoas é só com o RH.
O RH é um setor de apoio que está ali para auxiliar o líder a melhorar seus resultados através da gestão de pessoas. Imagine o seguinte, eu tenho uma empresa, contrato alguém pra me assessorar e contratar uma pessoa, não participo em nada, não acolho essa pessoa, nao acompanho o desenvolvimento dela e quando as coisas vão mal coloco a culpa no RH.
4 - Incentivo financeiro é a melhor forma de reter e motivar
Óbvio que o dinheiro é importante, mas nem tudo é dinheiro. Muitas são as pesquisas que tratam disso e dizem que existem outros fatores que motivam mais do que o dinheiro, como por exemplo o clima, a qualidade do trabalho, o relacionamento entre colegas e líderes e muito mais.
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