Essas são as situações que mais causam adoecimento mental no trabalho.
Esses fatores que podem levar ao adoecimento mental no trabalho são chamados de riscos psicossociais e ao constatar que na empresa existem esses riscos e que sua doença pode ter sido causada por eles, a empresa deve responder por todos os danos causados pela doença.
Por isso, é muito importante guardar PROVAS de que no seu ambiente de trabalho existiram esses riscos.
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