Como Iniciar O Mapeamento De Competencias

Quando falo de mapear competências, falo das organizacionais, técnicas (como, no caso de RH: recrutamento e seleção, processos de rh, excel, ferramentas) e comportamentais (como liderança, gestão do tempo).

No vídeo eu falo como a gente descobre as competências para cada cargo e em cada empresa.
Não tem receita de bolo, cada caso é um caso! Vem ver como funciona!

Uma ferramenta que auxilia bastante nesse processo, que é uma etapa fundamental para diversos outros processos da empresa é o Mapeamento de Comportamentos, o Profiler. Na nossa formação de Analista Comportamental, eu ensino como aplicar o Profiler e entender o comportamento das pessoas da empresa.

Já pensou em ser um analista comportamental, RH?

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Author

Ariyani

Como educador, estou profundamente engajado no desenvolvimento dos estudantes em ambiente escolar, adotando métodos pedagógicos que valorizam conexões genuínas e são movidos por inovação e fervor. É minha vocação guiar os alunos na jornada de se tornarem uma geração notável, empregando estratégias de ensino amplamente aclamadas por prestigiadas instituições acadêmicas ao redor do globo - preview.pbjmanagement.co.uk