No primeiro episódio de nossa série eu vou te mostrar o pilar que nem 10% dos RH’s conhecem, a gestão por competências.
A gestão por competências é um modelo de gestão de pessoas voltado para o desenvolvimento das pessoas e por isso conta com ferramentas para organizar e medir as competências dos colaboradores. É um modelo de gestão focado no desenvolvimento humano. E para isso, é necessário começar com uma boa descrição de cargos e mapeamento das competências.
Esse conhecimento é um diferencial para o RH humano e estratégico.
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