Como fazer um planejamento estratégico em DE&I para Gestão de Pessoas
Diversidade e Inclusão tornaram-se pautas recorrentes no ambiente organizacional. A temática passou a fazer parte das discussões e projetos do dia a dia das empresas, mas ainda não é contemplada nos cursos essenciais para RH.
Por isso, a Diversifica oferece gratuitamente este minicurso com temas importantes para que os profissionais de Gestão de Pessoas se capacitem para fazer um planejamento estratégico adequado e completo das ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Várias pesquisas publicadas por organizações como Harvard Business Review, LinkedIn, McKinsey & Company e Kantar comprovam que equipes diversas atuando em ambientes de respeito às individualidades são mais produtivas e engajadas. O desenvolvimento de uma cultura plural reduz o turnover e aumenta os resultados.
- Minicurso: Diversidade e Inclusão na Gestão de Pessoas, dia 01 ( Download)
- Minicurso: Diversidade e Inclusão na Gestão de Pessoas, dia 02 ( Download)
- Neurodiversidade e Gestão de pessoas e talentos: Práticas de diversidade e inclusão ( Download)
- Semana da Diversidade e Inclusão | Liderança Inclusiva: gestão por singularidades ( Download)
- Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações | #005 ( Download)
- Métricas para saber se esta funcionando a estratégia de diversidade e inclusão ( Download)
- Curso: Diversidade e Inclusão no Ambiente Corporativo ( Download)
- Diversidade e Inclusão nas Organizações - PARTE 1 ( Download)
- Palestra: Gestão da diversidade e inclusão ( Download)
- O papel do RH pela diversidade nas empresas | Caminhos: Trilhas Coletivas pela Equidade Racial ( Download)
- Como conversar sobre diversidade ( Download)
- Projeto de EXTENSÃO: O QUE É e como começar ( Download)
- Diversidade & Inclusão, Case Natura | Gestão de Pessoas #109 ( Download)
- [MINICURSO] Gênero e Diversidade Sexual nas Organizações - Aula 01 [hsmU] ( Download)
- Justiça como Equidade na Escola - AULA 1 ( Download)
