Uma simples busca pelo termo “gestão do desempenho” em alguma ferramenta de pesquisa vai apresentar resultados, que, à primeira vista podem parecer confusos. Gestão do desempenho humano e gestão do desempenho corporativo se misturam. Mas, são coisas bem distintas, não é mesmo?
Talvez não tanto. A avaliação de competências pessoais e desempenho individual pode ter técnicas e metodologias bastante distintas da gestão do desempenho da organização como um todo. Mas ao mesmo tempo, elas são altamente sinérgicas.
Neste webinar, Tobias apresenta o escopo de cada uma delas, mas também demonstra de forma clara e prática, como a Gestão do Desempenho Humano impacta de forma significativa a Gestão do Desempenho Corporativo nas organizações.
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